Table of Contents

Eri-ikäiset johdettavina.
Ikäjohtamisen hyödyt.
Ikäjohtaminen esimiestyönä.
Eri-ikäisten työn johtaminen.
Eri-ikäisten työurien johtaminen.
Osaamisen johtaminen.
Hiljainen tieto ja sen johtaminen.
Koulutus, valmennus ja kehittäminen.