Terkko Navigator / -/ Feeds / "organisationskultur "

Corporate culture, Industrial organization, Organizational change, Technological innovations, sähkökirjat, Aufsatzsammlung, Management, Organisationskultur, Organisationswandel, Technischer Fortschritt

Business anthropology, Corporate culture, sähkökirjat, Organisationskultur

Children, Youth, Fehleranalyse, Jugendamt, Jugendhilfe, Kinderschutz, Organisationskultur, Professionalisierung, Qualitative Sozialforschung, Qualitätsmanagement, Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen, sähkökirjat

kirkkososiologia, organisaatiokulttuuri, seurakunnat, seurakuntatyö, kyrkosociologi, organisationskultur, församlingar, församlingsarbete, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Clinical Competence, Nursing Care, Nursing Research, Nursing Staff, Organizational Culture, Professional Competence, Staff Development, ammatillinen kehitys, ammatillinen koulutus, asiantuntijuus, hoitohenkilöstö, hoitotyö, organisaatiokulttuuri, professionell utveckling, yrkesutbildning, expertis, vårdpersonal, vårdarbete, organisationskultur, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

kunnossapito, organisaatiokulttuuri, organisaatiot, turvallisuus, ydinvoimalat, underhåll (skötsel), organisationskultur, organisationer, säkerhet och trygghet, kärnkraftverk, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

kansainvälinen vertailu, kansainvälistyminen, liikkeenjohto, organisaatiokulttuuri, päätöksenteko, yritykset, internationell jämförelse, internationalisering, företagsledning, organisationskultur, beslutsfattande, företag, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Attitude of Health Personnel, Catchment Area, Health, Communication, Health Personnel, Job Satisfaction, Organizational Culture, Organizational Objectives, Personnel Management, Work, henkilöstöjohtaminen, johtaminen, kehityskeskustelut, kyselytutkimus, organisaatiokulttuuri, palaute, sairaanhoitopiirit, strategiat, työ, työtyytyväisyys, viestintä, personalledning, ledarskap (verksamhetsledning), utvecklingssamtal, enkätundersökning, organisationskultur, respons, sjukvårdsdistrikt, strategier, arbete, arbetstillfredsställelse, kommunikation, Organisaation tavoitteet, Terveydenhuollon henkilökunta, Terveydenhuollon vastuualue, Terveydenhuoltohenkilökunnan asenne, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Attitude to Health, Catchment Area, Health, Communication, Community Health Services, Cooperative Behavior, Health Policy, Human Rights, Organizational Culture, Patient Rights, Regional Health Planning, Social Values, arvokeskustelu, arvot, etiikka, ihmisoikeudet, kunnat, luottamushenkilöt, organisaatiokulttuuri, pehmeä systeemimetodologia, päättäjät, terveyspalvelut, terveyspolitiikka, terveystoimi, viestintä, yhteistoiminta, yhteistoiminta-alueet, värdediskussion, värden, etik, mänskliga rättigheter, kommuner, förtroendevalda, organisationskultur, Soft systems methodology, beslutsfattare, hälsovårdstjänster, hälsopolitik, hälsoväsendet, kommunikation, samverkan, samarbetsområden, Alueellinen terveydenhuoltosuunnittelu, Asenne terveyteen, Julkiset terveyspalvelut, organisaatio ja hallinto, Potilaan oikeudet, Terveydenhuollon vastuualue, Yhteiskunnalliset arvot, Yhteistyökykyinen käyttäytyminen, area of collaboration, value discussion, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Attitude, Education, Nursing, Learning, Organizational Culture, Preceptorship, Radiography, Students, Nursing, etnografia, opiskelijat, oppiminen, organisaatiokulttuuri, röntgenkuvaus, etnografi, studerande, inlärning, organisationskultur, röntgenundersökning, Asenne, Hoitotyön koulutus, Hoitotyön opiskelijat, Terveydenhuollon työharjoittelu, natiivitutkimus, oppimiskulttuuri, röngenhoitajat, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Emotions, Intelligence, Interpersonal Relations, Leadership, Nurse Administrators, Nurses, Nursing, Nursing Staff, Hospital, Nursing, Supervisory, Organizational Culture, Personnel Management, Professional Competence, Social Perception, Work, ammattitaito, henkilöstöjohtaminen, hoitotyö, ihmissuhteet, johtajuus, organisaatiokulttuuri, sairaanhoitajat, tunteet, työ, työpsykologia, älykkyys, yrkesskicklighet, personalledning, vårdarbete, mänskliga relationer, ledarskap (egenskaper), organisationskultur, sjukskötare, känslor, arbete, arbetspsykologi, intelligens, hallinnolliset hoitajat, hoitotyön johtaminen, organisaatio ja hallinto, sairaalan hoitajahenkilökunta, yhteiskunnallinen havainnointi, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Health Promotion, Health Status, Interpersonal Relations, Mental Health, Mental Health Services, Models, Theoretical, Organizational Culture, Personal Satisfaction, School Health Services, Schools, Social Behavior, Social Support, Students, ihmissuhteet, koulut, kouluterveydenhuolto, mielenterveys, mielenterveyspalvelut, opiskelijat, organisaatiokulttuuri, sosiaalinen käyttäytyminen, sosiaalinen tuki, terveyden edistäminen, terveydentila, mänskliga relationer, skolor (läroanstalter), skolhälsovård, mental hälsa, mentalvårdstjänster, studerande, organisationskultur, socialt beteende, socialt stöd, hälsofrämjande, hälsotillstånd, henkilökohtainen tyytyväisyys, organisaatio ja hallinto, teoreettiset mallit, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

Attitude of Health Personnel, Clinical Competence, Health Resources, Nurse-Patient Relations, Organizational Culture, Patient Care Team, Patient Education as Topic, Perioperative Nursing, Primary Care Nursing, Professional Competence, Secondary Care, Time Factors, ammattitaito, arviointi, asenteet, erikoissairaanhoito, hoitohenkilöstö, kehittäminen, kokemukset, organisaatiokulttuuri, perusterveydenhuolto, potilasneuvonta, yrkesskicklighet, utvärdering, attityder, specialsjukvård, vårdpersonal, utveckling (verksamhet), erfarenheter, organisationskultur, primärvård, patientinformation, aikatekijät, hoidonohjaus, hoitaja-potilassuhteet, hoitotiimi, kliininen pätevyys, perioperatiivinen hoitotyö, perusterveydenhuollon hoitotyö, terveydenhuollon voimavarat, terveydenhuoltohenkilökunnan asenne, counseling implementation, development, nursing staff, patient education, potilasohjauksen toimintamahdollisuudet, preconditions of patient counseling, primary health care, special health care, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavh

Attitude of Health Personnel, Attitude to Health, Clinical Competence, Community Health Centers, Health Services Accessibility, Needs Assessment, Organizational Culture, Patient Participation, Patient Satisfaction, Professional Competence, Professional-Patient Relations, Quality of Health Care, ammattitaito, asiakaskokemus, asiakastyytyväisyys, asiakkaat, kulttuurisemiotiikka, organisaatiokulttuuri, palvelut, perusterveydenhuolto, terveyskeskukset, toimintakulttuuri, uusi julkisjohtaminen, yrkesskicklighet, kundupplevelse, kundtillfredsställelse, kunder, kultursemiotik, organisationskultur, tjänster (service), primärvård, hälsocentraler, verksamhetskultur, NPM, asenne terveyteen, asiantuntija-potilassuhteet, kliininen pätevyys, potilaan osallistuminen, potilastyytyväisyys, tarpeiden arviointi, terveydenhuollon laatu, terveydenhuoltohenkilökunnan asenne, terveyspalvelujen saatavuus, cultural meanings, cultural model, new public service, operational culture, reification, Academic Dissertations, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

kurssikirja, hajautus, henkilöstö, johtajat, johtajuus, johtaminen, organisaatiokulttuuri, organisaatiopsykologia, organisaatiot, organisaatiotutkimus, perhepäivähoito, päivähoito, päiväkodit, työelämän suhteet, työn organisointi, työnjako, työntekijät, työyhteisöt, varhaiskasvatus, decentralisering, personal, ledare (roll), ledarskap (egenskaper), ledarskap (verksamhetsledning), organisationskultur, organisationspsykologi, organisationer, organisationsforskning, familjedagvård, dagvård, daghem, relationer i arbetslivet, arbetets organisering, arbetsfördelning, arbetstagare, arbetsgemenskaper, småbarnspedagogik, väitöskirjat, e-böcker, doktorsavhandlingar

kurssikirja, artefakter, artefaktit, johtajuus, johtaminen, johtamiskulttuuri, koulukulttuuri, koulut, ledarkultur, ledarskap (egenskaper), ledarskap (verksamhetsledning), organisaatiokulttuuri, organisationskultur, rehtorit, rektorer, sammanhållning, skolkultur, skolor (läroanstalter), symboler, symbolit, yhteisöllisyys, doktorsavhandlingar, e-böcker, väitöskirjat

kurssikirja, asiantuntijuus, expertis, moniammatillisuus, multiprofessionalitet, organisaatiokulttuuri, organisationskultur, samarbete, socialpsykologi, sosiaalipsykologia, yhteistyö, doktorsavhandlingar, e-böcker, väitöskirjat

kehittäminen, kehittämisprojektit, kehitysstrategiat, kommuner, kunnat, organisaatiokulttuuri, organisationskultur, utveckling (verksamhet), utvecklingsprojekt, utvecklingsstrategier

arbetsplatskultur, arbetsrum, firmamärken, företag, företagsbild, företagsformer, företagskultur, johtaminen, ledarskap (verksamhetsledning), liikemerkit, logot, logotyper, organisaatioilmasto, organisaatiokulttuuri, organisaatiokäyttäytyminen, organisaatiot, organisationer, organisationsbeteende, organisationsklimat, organisationskultur, siivousala, städbranschen, symboler, symbolit, työpaikkakulttuuri, työtilat, yritykset, yrityskulttuuri, yrityskuva, yritysmuodot, SOL, doktorsavhandlingar, väitöskirjat

analys, analyysi, information systems, information technology, informationssystem, interkulturalism, kehittämisprojektit, konteksti, kontext, kulttuurienvälisyys, kulttuurierot, kulturskillnader, organisaatiokulttuuri, organisaatiot, organisational aspects, organisationer, organisationskultur, project management, social aspects of automation, sociala effekter, sociokulturella faktorer, sosiaaliset vaikutukset, sosiokulttuuriset tekijät, systeemityö, systemarbete, systems analysis, systems engineering, tietojärjestelmät, utvecklingsprojekt, doktorsavhandlingar, väitöskirjat

Bildung, Brandenburg, Deutschland, Education, Fleeing, Flucht, Flüchtlingsforschung, Germany, Integration, Jugend, Lebenssituation, Life Situation, Organisational Culture, Organisationskultur, Pedagogy, Politics, Politik, Pädagogik, Qualitative Social Research, Qualitative Sozialforschung, Refugee Studies, Social Work, Sozialarbeit, Subjective Perspective, Subjektperspektive, Youth, EDUCATION / General

kehittäminen, korkeakouluopetus, korkeakoulupedagogiikka, opetus, organisaatiokulttuuri, organisaatiot, ryhmädynamiikka, yhteistoiminnallinen oppiminen, yhteisöllinen oppiminen, yliopistopedagogiikka, yliopistot, utveckling (verksamhet), högskoleundervisning, högskolepedagogik, undervisning, organisationskultur, organisationer, gruppdynamik, samarbetsinlärning, kollaborativ inlärning, universitetspedagogik, universitet, e-böcker

Communication in organizations, Organizational behavior, yhteisöviestintä, yritysviestintä, sisäinen viestintä, organisaatiokulttuuri, organisationskommunikation, företagskommunikation, intern kommunikation, organisationskultur, e-böcker